Mastership inclusief leiderschap

Steeds meer overheidsorganisaties ontdekken de kracht van diversiteit en streven ernaar een inclusieve organisatie te worden. Een organisatie die een afspiegeling is van de maatschappij. Die daardoor weet wat er in de maatschappij speelt en in staat is de dienstverlening daar perfect op af te stemmen. Deze ambitie vraagt om bevlogen en verbindende ambassadeurs. Ambassadeurs met een frisse blik die zich verwonderen en vanuit eigenheid en flexibiliteit bijdragen aan een diverse en inclusieve organisatie. Ben jij de inclusieve leider van de toekomst?

Met het Mastership Inclusief Leiderschap ga je jouw kennis van diversiteit en inclusie uitbouwen. Onder professionele begeleiding leer je in intervisie-sessies hoe je jouw kennis en enthousiasme kan inzetten om overheidsorganisaties te helpen om te versnellen op dit thema. En door in de praktijk hiermee aan de slag te gaan, geef je handen en voeten aan diversiteit en inclusie bij jouw opdrachtgever. Zo ontwikkel je jezelf tot de inclusieve leider van morgen.

 

Het mastership in het kort:

Functie: Divers, bijvoorbeeld beleidsmaker, projectmedewerker, adviseur, etc.
Hoe: Mastership leer-werk traject
Duur: 1,5 jaar
Waar: Bij een passende overheidsorganisatie in jouw regio
Startdatum: Doorlopend

 

Wat ga je doen?

In dit Mastership ga je aan de slag bij overheidsorganisaties die willen vernieuwen. Je kunt dit doen vanuit verschillende rollen. Denk aan beleidsmaker of projectleider, organisatieadviseur of proces-/programma-ondersteuner. Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf razendsnel door de opleiding die je met je mede-talenten volgt. Op de korte termijn ga je praktisch aan de slag met (verander)opdrachten bij jouw opdrachtgever. Op de lange termijn geef je wellicht richting en leiding aan de inclusieve overheidsorganisatie van de toekomst. Uniek aan dit programma is dat je ook vier keer per jaar gesprekken over (persoonlijk) leiderschap voert met ambassadeurs uit ons netwerk. Ambassadeurs op directieniveau!

Wie ben jij?

Jij hebt een sterke affiniteit met diversiteit en inclusie en je bent intrinsiek gemotiveerd om in de publieke sector aan de slag te gaan met dit onderwerp. Je bent autonoom, hebt een frisse blik, toont lef, verbindt en floreert in een omgeving die in beweging is. Verder ben je in het bezit van een HBO of WO diploma en heb je de ambitie en kwaliteiten om in de toekomst een leidinggevende rol te vervullen.

Het programma

Het programma dat je doorloopt zorgt ervoor dat je een enorme ontwikkeling doormaakt. Op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Je krijgt inzicht in jezelf en je talenten en leert hoe je die effectief kan toepassen in je werk.

Je volgt iedere twee weken een dag lang een intensief opleidingsprogramma. Dit programma is ontwikkeld in samenwerking met Berenschot, IZI Solutions en TA Academie. Het leert je hoe je jezelf verhoudt tot diversiteit en inclusie, je leert de kracht van diversiteit te benutten en in de toekomst richting en leiding te geven aan een inclusieve organisatie. Daarnaast daagt het programma jou uit om je pionierskracht in te zetten en daarmee een boost te geven aan de veranderingen die bij overheidsorganisaties spelen. Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:

  1. Inclusief Leiderschap
    Bewustwording en verdieping. Persoonlijk leiderschap en diversiteit
    en inclusie staan centraal. Je leert het onderwerp te doorgronden, het onderwerp bespreekbaar te maken en taboes te doorbreken.
  2. Interactie
    Je onderzoekt de interactie met de ander, vanuit eigen (verander) kracht en overtuiging. Je leert de dialoog over diversiteit en inclusie te leiden, om te gaan met conflictsituaties en diversiteit optimaal in te zetten.
  3. De organisatie
    Je gaat aan de slag met het script van de organisatie. De organisatie als logisch systeem kent zijn eigen regels en ‘ways of working’. Je leert de verschillende niveaus en belangen kennen, draagvlak te creëren en gesprekstechnieken effectief toe te passen.

Ga ervoor en solliciteer!

Je kan het hele jaar door solliciteren. Ga jij ervoor? Stuur dan je motivatie en cv naar mastership@newpublic.nl.

Meer weten?

Heb je nog vragen? Stuur gerust een mail naar Rozemarijn van Rossem. Of bel naar 0618065168.

Voorbeeldopdracht
Vooroplopen in diversiteit

Vincent Rous was snel up-and-running als Programmaregisseur bij gemeente Rotterdam. Zijn hoofdopdracht: het aanbrengen van structuur.

Lees verder