Van trainee bij Newpublic tot elke dag puzzelen bij gemeente Eindhoven
Voorbeeldopdrachten
20 augustus 2025
Sinds maart werkt Emmie Knoester bij de gemeente Eindhoven, rechtstreeks vanuit het Newpublic-traineeship. In haar rol als business- en informatieanalist draait haar werk om data: van veiligheid tot HR en dienstverlening. “Het leuke is dat elk onderwerp een voelt als een nieuwe puzzel,” vertelt ze. “Je begint bij de vraag: wat willen mensen weten? Daarna zoek je de juiste data en bouw je een interactief dashboard dat anderen zelfstandig kunnen gebruiken. Elke keer leer ik weer iets nieuws.”
Een centrale plek in de organisatie
Terugkijkend op haar keuze voor het traineeship, is Emmie enthousiast. “Grappig genoeg had ik deze functie zelf niet zo snel gevonden. Via het traineeship kwam ik centraal in een grote gemeente, waar ik projecten kon doen die passen bij mijn analytische vaardigheden.” Haar achtergrond in Industrial Design aan de TU komt goed van pas: logisch nadenken, zelfstandig projecten uitvoeren en ontwerpen voor de gebruiker – allemaal vaardigheden die ze dagelijks inzet.
Wat haar aansprak in het traineeship? De combinatie van een specialistische data-track en een open, informele sfeer. “Het eerste gesprek voelde meteen goed. Het klikte direct en er was een fijne sfeer.” Tijdens het programma leerde ze niet alleen over data en analyse, maar ook over AI, ethische afwegingen en gemeentelijk beleid. Die kennis komt van pas nu ze meewerkt in de AI-expertgroep. “We kijken hoe we AI op een verantwoorde manier kunnen inzetten binnen de gemeente.”
Een flinke boost
Het traineeship gaf haar carrière een flinke boost. Ze werkt aan grote projecten, introduceert datagedreven werkwijzen en draagt indirect bij aan betere besluitvorming. “Projecten lopen nog, dus het is lastig om precies te zeggen wat de impact is.” Tegelijkertijd ziet ze het belang. “Data biedt een feitelijke basis voor besluitvorming. In een politieke context met verschillende meningen kan het een gezamenlijk startpunt creëren.”
Voor gemeenten betekent dit een frisse wind: jonge trainees brengen nieuwe inzichten en werkwijzen. Emmie merkt dat haar kritische vragen en verbinding met andere trainees bijdragen aan innovatie. “Mijn werk met de AI groep en de introductie van nieuwe datagedreven programma’s hebben echt bijgedragen aan vernieuwende werkwijzen.” Gemeente Eindhoven geeft gelukkig de ruimte voor experimenten en innovatie.
Uitdagingen zijn er ook. “Het is een grote en hiërarchische organisatie om je weg in te vinden. Dit maakt processen soms ingewikkeld. Gelukkig heb ik fijne collega’s om mee samen te werken.”
Voor Emmie is het menselijke aspect minstens zo belangrijk. Bij projecten zoals het inwonersplein gaat ze in gesprek met de mensen achter de cijfers. “Het is essentieel om te begrijpen hoe processen in de praktijk verlopen. Zo voelen medewerkers zich gehoord en kun je data echt goed inzetten.”
Gezellig, leerzaam en betekenisvol
Voor jonge talenten die een carrière in de publieke sector overwegen, raadt ze het traineeship van harte aan. “Het is een kans om bij een gemeente te starten en een functie te vinden die echt bij je past, bijvoorbeeld met een specialisatie in data.” Voor gemeenten biedt het de mogelijkheid om jonge, frisse professionals aan te trekken en te binden: Mensen die graag met data werken en echt impact willen maken.
Als ze het traineeship in één zin zou samenvatten, is ze duidelijk: “Het was vooral heel gezellig en leerzaam.” Je kan een netwerk opbouwen, veel leren en direct impact maken in de praktijk.